學習心得

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集團動態(tài)

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發(fā)布時間：

2025/06/10

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作為本村的一員，我有幸在宋部長的帶領下參加了這次短暫的新員工入職崗前培訓，從中我學到了很多知識，這次培訓的內容豐富多彩，主要有公司的歷史改革，公司組織機構與企業(yè)文化介紹，公司領導的講座與各部門負責人帶領著我們參觀公司各下屬單位，講授相關專業(yè)知識和自身的工作經驗，安全和管理體系，保證安全生產、提高工作效率、提升企業(yè)形象、最終目的就是使公司利益最大化。

為期三天的軍訓鍛煉，新鮮而有滋味，頂著烈日的驕陽，看著淋漓的汗水，忍著腳趾的麻木，這一切的酸甜苦辣是我平時所體驗不到的真實。軍訓雖然累但也有快樂的一面，休息時間是大家展示才藝的時刻，我們唱歌，跳舞，做游戲，表面看上去這些90后弱不禁風，但凝聚在一起，確實不容忽視。幾乎每個游戲都有來自隊友的一句加油，一句提醒，一句堅持，一份鼓勵，那是精誠合作的力量，是永不放棄的勇氣。日后回想起這一幕幕的情景，定會在心里默默的說：謝謝你，我的經歷。

細想一下，人的一生，有許多困難和未知，但也有很多愛你和支持你的人，因此，遇到困難不要想著退縮，即使你退縮了，困難仍在，不會消失。但是假設你邁出這個坎，也許困難就是你的墊腳石，永遠被你踩在腳下，它會欣賞你的成功。

入職培訓雖然結束了，未來將面對怎樣的工作生活，我不得而知，但我相信在集團領導和老同事的引領和幫助下，通過我自己的努力，任何困難都會迎刃而解！希望在日后的工作中，我能一如既往，永葆激情，取長補短，做一個有責任，有擔當的人，為公司的燦爛明天創(chuàng)造和奉獻出自己的價值！

（新員工苗寧報道）

崗前培訓是新員工在組織中發(fā)展自己職業(yè)生涯的起點，意味著新員工必須放棄某些舊的理念、價值觀念和行為方式,以此來適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的工作行為。此次的崗前培訓活動，有效的幫助了我們新員工對新環(huán)境的認識，以及對西易企業(yè)文化的認同；與新同事建立融洽關系的同時，也建立起了符合實際的期望和積極的態(tài)度。

培訓初期，宋部長為我們詳細介紹了公司構成和運行狀況，對公司制度、公司文化等一系列的內容也進行了深入解讀。而在西易村史館，從沿革變易，到站起來，富起來，再到最后的強起來，通過宋部長對四大板塊內容的講解，讓我深刻地感受到了西易人一路走來的艱辛與堅持，輝煌的成就更離不開一代又一代書記的正確領導。

接下來是實地參觀，公司組織我們去了幾個有代表性的下屬企業(yè)。未到現場時，心里也泛起過疑惑和不愿。因為一說到煤礦企業(yè)，總覺得到處都是碳黑和油污。然而真正到達現場后，不論是從易順煤業(yè)，到西易煤礦；還是從西易洗煤廠，到機械制造公司，每個下屬企業(yè)的環(huán)境都干凈整齊，綠化程度也相當高。再次回到培訓區(qū)后，張校長從學習、安全、夢想三方面，對我們進行了教育和勉勵。隨后，苗老師又通過講讀的方式，大家一起學習了五險以及勞動法的相關知識。這讓我們在學習如何保障自己權益的同時，對公司的認可度和歸屬感有了進一步的提高。

培訓后期是三天的軍訓生活。軍訓不僅能培養(yǎng)一個人堅強的品格，同時也增強了他不斷超越自我的勇氣，更能深刻的體會到團隊意識的重要性。盡管軍訓只有短短的三天，卻讓我一改往日的懶散，在嚴肅有序的訓練中，感受到了自己不斷進步和被教官認可的喜悅。但我也明白，如此強度和時間下的訓練是遠遠不夠的，在未來的每一天，都應當以軍訓的規(guī)范來嚴格要求自己。通過這次軍訓，我相信在以后的工作、生活、學習中，不管是態(tài)度上、意志力上，還是思維方式上，我們都將受益匪淺。

經過這次的崗前培訓，我了解到了西易從艱苦創(chuàng)業(yè)到輝煌發(fā)展的歷程，感受到了“西易精神”的精髓，更清楚的認識到“腳踏實地，踏實肯干”這種實干品質，凸顯在每一個西易人身上。希望在未來的日子里，作為西易大家庭中的一份子，為西易的建設和發(fā)展，貢獻我的力量！

（新員工孟令輝報道）

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“以心迎新圓夢西易”—新員工崗前