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集團產(chǎn)業(yè)集團下設煤業(yè)、非煤、運銷三大分公司，共十九個企業(yè)，其中三座煤礦、十六個地上企業(yè)，主要是以金屬冶煉及開采、機械加工、交通運輸、煤炭洗選、金融服務、房地產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲服務為主。
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社會責任成立于2002年西易集團貧困大學生助學基金會是在山西西易能源集團股份有限公司的領導下，以扶助貧困本科大學生完成學業(yè)為基本任務的社會保障組織。
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人力資源打造符合西易集團發(fā)展的人才隊伍，重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經(jīng)營管理水平高、市場開拓能力強的管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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聯(lián)系我們全體村民由農(nóng)村進城市、由農(nóng)民變市民、由務農(nóng)改務工，每人每年享受著8000多元的生活補貼和肉、蛋、奶、面、助學、供暖等福利待遇，享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
西易能源公司召開2019年領導干部述職測評會
分類：
集團動態(tài)
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發(fā)布時間：
2025/06/10
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資訊概要：
為全面總結公司各部室、各單位工作開展情況，進一步提升管理干部能力，交流工作經(jīng)驗，展示工作亮點，推進我公司領導管理干部隊伍建設，2019年12月30日至2020年1月2日，我公司召開2019年度管理干部述職測評大會，黨委領導、公司領導、述職干部及職工代表參加會議。
為全面總結公司各部室、各單位工作開展情況，進一步提升管理干部能力，交流工作經(jīng)驗，展示工作亮點，推進我公司領導管理干部隊伍建設，2019年12月30日至2020年1月2日，我公司召開2019年度管理干部述職測評大會，黨委領導、公司領導、述職干部及職工代表參加會議。
為提高述職效果，結合往年述職測評工作經(jīng)驗，在測評表上增加測評項目并按照專業(yè)分組進行述職。分別為六組：能源公司機關、西易煤礦、黨新煤礦、易順煤業(yè)、運銷系統(tǒng)和投資公司，各組分別向分管領導述職。在第三組能源公司機關管理干部述職會上，黨委書記苗杰指出舉行此次大會的目的和要求，希望述職干部珍惜平臺，交流思想，發(fā)揮水平；評分干部用心聽講，公正客觀，認真評分；與會人員取長補短，學習借鑒，有所提升。
每組述職干部逐一登臺述職，從崗位履職、學習情況、2019年工作成績、工作中的不足和2020年謀劃等方面進行闡述，現(xiàn)場氣氛沉浸在一片傾聽和學習氛圍中。為期三天管理干部述職會議緊張而有序，以述職為聯(lián)結點，承上啟下，明確目標，吹響了新一年前進的號角。
此次述職會議既是一次總結會，也是一次交流會，更是一次分享會，是我公司進一步完善公司管理，加強干部隊伍建設的重要舉措，必將有力地推進各單位的高效運轉，為能源公司下一步整體管理水平提升奠定堅實基礎。
關鍵詞：
能源
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