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關(guān)于西易山西西易能源集團(tuán)股份有限公司是山西省朔州市平魯區(qū)一個(gè)以煤炭為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)公司，成立于1998年。
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集團(tuán)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)下設(shè)煤業(yè)、非煤、運(yùn)銷(xiāo)三大分公司，共十九個(gè)企業(yè)，其中三座煤礦、十六個(gè)地上企業(yè)，主要是以金屬冶煉及開(kāi)采、機(jī)械加工、交通運(yùn)輸、煤炭洗選、金融服務(wù)、房地產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)、餐飲服務(wù)為主。
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新聞中心與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，發(fā)揮主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈，大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，走可持續(xù)發(fā)展道路。
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黨建園地加強(qiáng)西易村黨委黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)西易集團(tuán)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
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社會(huì)責(zé)任成立于2002年西易集團(tuán)貧困大學(xué)生助學(xué)基金會(huì)是在山西西易能源集團(tuán)股份有限公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助貧困本科大學(xué)生完成學(xué)業(yè)為基本任務(wù)的社會(huì)保障組織。
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西易風(fēng)采大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、尊重、協(xié)作、認(rèn)真”的企業(yè)文化，實(shí)施人才強(qiáng)企，科技興企戰(zhàn)略，公司資源豐富，資金雄厚，發(fā)展前景廣闊。
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人力資源打造符合西易集團(tuán)發(fā)展的人才隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)一批適應(yīng)西易集團(tuán)多元化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理水平高、市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)的管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。
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聯(lián)系我們全體村民由農(nóng)村進(jìn)城市、由農(nóng)民變市民、由務(wù)農(nóng)改務(wù)工，每人每年享受著8000多元的生活補(bǔ)貼和肉、蛋、奶、面、助學(xué)、供暖等福利待遇，享受著現(xiàn)代生活、現(xiàn)代文明的溫馨。
精細(xì)化管理 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)入常態(tài)化
分類(lèi)：
集團(tuán)動(dòng)態(tài)
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2025/06/10
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10月6日—7日，西易集團(tuán)公司組織開(kāi)展“精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”檢查活動(dòng)，本次活動(dòng)由公司總經(jīng)理苗杰任組長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理苗天明任副組長(zhǎng)，公司各副總、各單位一把手及部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人為組員等一行24人，對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、各運(yùn)營(yíng)單位、西易村委、幼兒園的企業(yè)（單位）形象、衛(wèi)生環(huán)境和文化建設(shè)等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查，檢查組對(duì)各單位所存的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并要求盡快完善改進(jìn)?！ ∽园嗽路輩⒂^學(xué)習(xí)后安煤礦以來(lái)，
10月6日—7日，西易集團(tuán)公司組織開(kāi)展“精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”檢查活動(dòng)，本次活動(dòng)由公司總經(jīng)理苗杰任組長(zhǎng)，常務(wù)副總經(jīng)理苗天明任副組長(zhǎng)，公司各副總、各單位一把手及部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人為組員等一行24人，對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、各運(yùn)營(yíng)單位、西易村委、幼兒園的企業(yè)（單位）形象、衛(wèi)生環(huán)境和文化建設(shè)等相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查，檢查組對(duì)各單位所存的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并要求盡快完善改進(jìn)。
自八月份參觀學(xué)習(xí)后安煤礦以來(lái)，公司及各單位負(fù)責(zé)人精神倍受鼓舞，大力主抓精細(xì)化管理，向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)邁進(jìn)，進(jìn)行全方位的細(xì)節(jié)整改，整體面貌煥然一新。各單位都不同角度地展示出了自己的亮點(diǎn)，在文化建設(shè)方面，集團(tuán)公司和永勝車(chē)隊(duì)的文化宣傳標(biāo)語(yǔ)形式多樣、內(nèi)容新鮮、寓意深刻，受到了檢查組的充分認(rèn)可和肯定；在衛(wèi)生環(huán)境方面，西易煤礦、新開(kāi)淵公司、興平農(nóng)牧公司、村委及幼兒園在分類(lèi)組別中名列前茅；在庫(kù)存管理方面，選煤廠一直是各單位相繼參觀學(xué)習(xí)的榜樣；在企業(yè)形象方面，易苑酒店員工展示的形象和素質(zhì)讓人倍受鼓舞，給其他單位樹(shù)立了標(biāo)桿。
精細(xì)化管理勢(shì)在必行，這是縮小與同行業(yè)先進(jìn)管理水平的必經(jīng)之路，也是加強(qiáng)與同行業(yè)綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的制勝法寶，不僅能讓企業(yè)的形象綻放光彩，而且能從根本上提升企業(yè)的精氣神。俗話說(shuō)：“人有精神老變少，地有精神土生金”，同樣，企業(yè)有精神，發(fā)展勢(shì)頭才會(huì)迅雷不及掩耳，經(jīng)濟(jì)效益才會(huì)蒸蒸日上。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)志在必得，這是企業(yè)正軌發(fā)展的不二選擇，也是打造“百年西易”實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的奠基石和力量源。不僅需要有科學(xué)合理的管理程序，更要有可操作、可執(zhí)行的制度來(lái)保障實(shí)施。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，沒(méi)有規(guī)程不成工藝，在集體經(jīng)濟(jì)共同致富的體制下，要進(jìn)一步解放思想完善管理機(jī)制，把每一個(gè)細(xì)節(jié)做到盡善盡美，從而匯聚成大的力量，大集團(tuán)要有大氣魄，不能有小格局。
常態(tài)化監(jiān)管言出必行，這是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)能力的公然體現(xiàn)，也是精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的根本保障，不僅要公平、公正、公開(kāi)地全力以赴，更要堅(jiān)持不懈地執(zhí)行到底；公司不僅要經(jīng)常認(rèn)真“回頭看”，更要當(dāng)下督促“馬上改”，讓公司的常態(tài)化監(jiān)管成為一種習(xí)慣，讓各單位常態(tài)化的精細(xì)管理和常態(tài)化的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)成為一種習(xí)慣。
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